合同未到期被辞退,劳动者可能获得的赔偿包括以下几方面:双倍工资赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期限通常从用工满一个月后的次日起,最长不超过十一个月。违法辞退的经济赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二
文印员的工资水平受多种因素影响,包括地区、工作经验、学历等。以下是一些具体的薪资范围:长春南关区临河2-3K,1年以内,本科,有图文店工作经验者优先,能熟练使用ps.wps。长春南关区明珠3-4K,经验不限,中专/中技,能使用办公软件,能基本掌握PS,AI,CDR任意一种设计软件,有从事图文店及打印
避税是指纳税人利用税法上的漏洞或含糊之处,通过不违法的手段对经营活动和财务活动进行安排,以减轻税收负担。然而,需要注意的是,避税行为必须遵守法律规定,任何试图逃避税收的行为都可能触犯法律,并可能面临刑事责任。关于发现金避税,以下是一些可能的
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额,其计算方式如下:计时工资:根据职工的工作时间和计时工资标准支付。计件工资:根据职工完成的件数和工作单价支付。奖金:包括与工作表现、生产效率等挂钩的奖励。津贴和补贴:如地区生活费补贴、岗位津贴等。加班加点工资:对于超出正常工作时间的劳动支付额外报酬
一般来说, 炒菜厨师的工资高于配菜员。以下是具体的工资范围:炒菜厨师一般在6000-8000元之间,技术好的厨师工资甚至可以达到年薪几十万。星级酒店里的大厨工资在一万元以上,有些甚至更高。配菜员一般在1500-2200元之间,具体工资受城市、餐厅档次、工作经验和技能水平等因素影响。在城市地区,中等餐
在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,以下假期通常不扣工资:1. 探亲假:针对在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。2. 年假:员工根据规定享有的一定天数的带薪休假。3. 婚假:员工结婚时依法享有的假期。4. 丧假:员工配偶、子女、父母或养父母去世时依法享有的假期。5.
今年国庆节的加班工资计算如下:法定节假日加班(10月1日至10月3日)用人单位应支付不低于劳动者日工资的300%的加班费。计算公式:三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。休息日加班(10月4日至10月7日)用人单位可以选择支付不低于劳动者日工资的200%的加班费,或者安排
收到工资出现小数的原因主要有以下几点:工资结算的尾数处理在企业工资结算过程中,有时会将元以下的分和角舍去,只保留到元,这部分被舍去的金额称为“扣零”。因此,尽管实发工资看似是整数,但在工资汇总表中,由于上述尾数处理,各项目实发工资的合计数可能会出现小数。个人所得税和社保扣除工资在发放前需要扣除个人所
关于拖欠工资多久可以报警的问题,存在以下几种观点:30天:一般来说,工资拖欠超过30天仍未支付的,劳动者可以报警。1个月:从法律角度来看,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若企业通常都是押一个月支付工资,而突然出现两个月或三个月不稳定的情况,那么就需要提高警惕了,
劳动投诉需要携带以下材料:投诉书或举报书:投诉人需要提交一份书面的投诉书或举报书,详细陈述投诉或举报的内容和理由。身份证明:投诉人需要携带本人的身份证原件及复印件。如果委托他人代为投诉,则还需提供委托人及委托人的身份证明材料和书面授权委托书。劳动关系证明:需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳