工龄长短会影响以下待遇：带薪年假：工龄越长，带薪年假天数越多。具体天数根据工龄的不同而有所变化，例如工作满1年不到10年的每年能休5天，满10年不到20年的每年能休10天，满20年以上的每年能休15天。医疗期：工龄越长，医疗期也越长。根据工龄的不同，医疗期可以从3个月到24个月不等，重大疾病医疗期还
工资账号通常指的是 个人的银行卡账号。具体填写内容如下：工资卡开户名：填写你的姓名。卡号：填写你的银行卡号码。如果是工资卡是中国银行的信用卡，可以通过中国银行的网站或ATM机查询。如果是借记卡，则可以通过ATM机或网上银行查询，前提是已经开通了网上银行服务。建议：确保你清楚自己的工资卡是哪家银行的，
9000元工资应扣 190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元，收入9000元减去5000元正好位于10%的档，则个税缴纳额=（9000-5000）×10%-210=190元。
绩效工资不发放可能有多种原因，以下是一些常见的情况：财政困难：地方财政收入紧张，无法满足发放绩效奖金的需求。绩效考核问题：可能存在虚假考核或考核结果失真的情况，导致取消绩效奖的发放。工资结构问题：如果绩效工资是工资的一部分，可能已经包含在月薪中，或者公司有权取消奖金发放。未完成绩效任务：单位或个人未
关于人死后开多久工资的问题，可以得出以下结论：职工因工死亡其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一般职工死亡亲属去世当月工资可以凭火化或死亡证明领取。事业单位退休职工去世后，一般补发20个月基本工资。企业单位退休
劳动仲裁中劳动者可以主张的赔偿主要包括以下几类：未签劳动合同双倍工资差额如果公司未与劳动者签订书面劳动合同，从入职后的第二个月开始计算，公司需支付双倍工资，最长可支付11个月。经济补偿金（N）按照劳动者离职前12个月的平均工资乘以工作年限计算，每工作一年支付一个月工资，不满半年算半个月，超过6个月不
人力资源和社会保障部近日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福建省上调最低工资
奖励性绩效工资是一种 与工作绩效直接挂钩的工资制度。它主要基于员工所聘岗位的工作内容、技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣来确定岗级，并结合企业的经济效益和劳动力价位来确定工资总量。奖励性绩效工资的支付依据是职工的劳动成果，是劳动制度、人事制度与工资制度紧密结合的工资制度。具体到事业单位，奖励性绩
在上海，税前一万的税后工资大约为 7855至9000元。具体计算过程如下：税前工资10000元，扣除五险一金和个税后，到手工资约7855元。扣除五险一金和个税后，实际到手工资约为7855元。税前1万到手9000元。税前1万减去5000元的个税起征点，剩余5000元需要缴纳20%的所得税，即1000元
固定工资的计算方法通常遵循以下步骤：这是员工在受雇期间所获取的最基础的报酬，通常由雇主与员工事先约定，并依据员工的工作职责、工作经验及技能水平等因素确定。根据员工的实际出勤天数来计算工资，通常以月计薪天数为基础，即（365天 - 法定节假日