字节跳动举报事件内部已有处理结果。6月23日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容，疑似与此前流传的某举报事件相关。对此，字节跳动未作回应。据反腐通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于
公司提供的福利通常包括以下几类：餐饮福利提供就餐补贴入职员工免费提供中餐提供米饭、粥、汤等服装补贴免费为员工提供工作服装住房福利缴纳住房公积金提供宿舍（配备空调、电视、热水器、饮水机等）给予不住在企业的员工住房补贴交通福利安排班车接送员工上下班春节探亲专车接送外地员工统一购票及报销春节探亲路费带薪休
公司发放的劳保福利通常包括以下几类：基本月薪和综合补贴：这是员工的基本收入，包括每月固定的薪资和额外的补贴。年终奖金和奖励计划：根据公司业绩和个人绩效，员工可能会获得年终奖金和其他形式的奖励。售奖金：某些公司可能会设立销售奖金，以激励员工的销售业绩。休假制度：包括年假、病假、产假、婚假等，确保员工有
生产规则是规范生产活动的一系列文件，旨在确保生产流程的顺利进行，保障员工安全，提高生产效率，并保证产品质量。以下是编写生产规则的一般步骤和要点：明确目标确定生产规则的主要目标，例如规范生产流程、确保安全生产、提高产品质量、保障员工安全等。适用范围明确规则的适用范围，包括生产部门、员工、设备、物料等。
小型超市的员工岗位主要包括以下几种：收银员：负责顾客购物商品的结账，处理现金和信用卡支付，为顾客提供退换货服务。理货员：负责货架上商品的摆放，定期检查库存，确保货架充足且整洁。采购员：根据超市内物品销售及时联系货源，确保商品种类丰富，满足顾客需求。安保人员：负责超市的安全保卫工作，包括监控设备的维护
员工流失率的正常水平因多种因素而异，包括行业、地区、公司规模和企业文化等。以下是一些关于员工流失率正常范围的普遍观点：一般行业：10%到20%之间可以被视为相对正常水平。特定行业：例如零售、餐饮、服务业等由于工作特性，员工流失率可能相对较高，可能达到18%。而金融、医疗等行业可能相对较低。企业规模：
员工可以通过以下方式来证明与公司的劳动关系：签署的书面劳动合同是最直接和有力的证据。包括工资条、银行转账记录或工资支付明细等，证明公司支付过工资。如果公司为员工缴纳了社会保险，可以调取社保缴纳记录。持有公司发放的工作证、工牌或其他正式文件。
近日，网传吉林舒兰市徐家地锅鸡饭店有员工患有艾滋病。4月8日，中共舒兰市委网信办、舒兰市公安局、舒兰市卫生健康局、舒兰市市场监督管理局联合通报称，联合调查组组织卫生疾控部门对徐家地锅鸡饭店全体员工（14名）进行了艾滋病检测，结果均呈阴性，所有员工身体健康。通报全文如下：近日，社会上流传舒兰市徐家地锅
企业工会是 企业员工自愿结合的组织，是企业管理中不可或缺的一部分。企业工会的作用主要体现在以下几个方面：维护员工权益企业工会通过组织员工参与企业管理、监督企业决策、参与劳动争议调解等方式，保障员工的合法权益。同时，工会还能为员工提供各种福利和帮助，如培训、福利、医疗等，增强员工的归属感和满意度。促进
兼职工资结算周期通常由雇主和兼职员工协商确定。半月结算工资可能出于以下几个原因：灵活性和资金流动性：半月结算可以提供给雇主更大的财务灵活性，允许他们更频繁地管理现金流。工作量和工作性质：某些兼职工作可能按日或按周结算更为合理，特别是那些短期或临时性的工作。半月结算可能是双方协商后的结果。减少纠纷：如