深圳商报·读创客户端记者 苑伟斌
4月11日，全球最大科技制造与服务商富士康科技集团举行集团年度ESG盛事，在“2025鸿海-富士康永续奖”颁奖典礼上，来自集团全球各厂区的员工与供应链伙伴通过线上线下结合的方式共同参与，今年总共颁发出88个奖项，肯定各子公司、事业群员工在ESG领域上的努力。同时举办圆桌论坛，回顾集团在永续发展方面取得的成就。
富士康科技集团刘扬伟董事长在致辞中，对所有入围与获奖的员工表示祝贺，并感谢大家的付出与贡献。同时预告了今年是集团在ESG第一个阶段目标完成的里程碑，“未来会公布2026—2030年的第二阶段目标。可以预期的是，这些目标将会更远大、更具挑战性，需要每一位员工一起齐心协力。”
轮值CEO杨秋瑾总经理致辞表示，“过去一年，集团在ESG领域表现亮眼，屡获佳评，这背后离不开每位员工的投入与创新。今年永续奖参与情况十分踊跃，竞争激烈。希望大家都能收获好的结果，并通过今天的演讲与论坛，激发更多行动与思考。”
永续奖自去年首届举办以来即获热烈反响，本届规模与声量全面升级。今年共吸引来自全球各地1168件作品参赛，投稿量较去年增加四倍，竞争激烈。经组委会专业且严谨的评选，共有290件优秀作品入围，最终88位获奖者脱颖而出，获奖者的案例展现了集团在永续实践上的丰沛创意与行动力。此外，为强化对环境、社会、及推广领域的重视，鼓励持续创新，特别新增“环境特别奖”“社会特别奖”“治理特别奖”及“推广特别奖”。
集团发言人表示，通过今年的奖项评选发现很多单位，已默默推动ESG很多年，却没有机会分享。通过这个奖项，让永续推动办公室发掘出更多Best Practice，并且让集团员工参考借鉴。
除了集团内部，鸿海-富士康永续奖更首次邀请供应商参赛并设立专属奖项，希望把ESG理念推广到上下游供应链合作伙伴，今年活动同时邀请客户、投资人、独立董事与产业协会等共同参与。这不仅展现了富士康推动永续经营理念的开放态度与整合能力，也表达了富士康致力于推动各方协作携手打造共荣共进的永续生态圈的愿景。
11日的典礼中设置了圆桌论坛与主题演讲，集结产业专家、学界意见领袖与永续实践者，共同就ESG议题展开深度对话，各方观点的碰撞激发了跨界思维，为企业永续发展注入更多启发与能量。未来，富士康将继续践行”永续经营=EPS+ESG”的经营理念，携手全体员工与产业链伙伴向更绿色、永续的未来迈进。
