近年来，南宁市第三人民医院(以下简称南宁三医院)坚持将廉洁建设作为美丽医院的政治保障和内在要求，着力织密“制度约束、教育固本、立体监督”三张网络，推动廉洁文化深入人心，行风建设持续向好。
织密“制度+智能”防控网，筑牢刚性约束“防火墙”
南宁三医院将精细化管理融入廉洁风险防控体系，修订《廉洁风险防控手册》，系统梳理采购、基建、人事等重点领域，绘制可视化“廉洁风险地图”，实现风险点位精准识别与动态管控。建立供应商“黑名单”制度，推行《廉洁购销合同》一项目一签双签机制，从源头切断利益输送链条。同时深度应用智能化SPD管理服务平台，实现药品、耗材等物资“采购—仓储—使用”全流程、可追溯闭环管理。创新运用大数据算法设定关键指标预警阈值(如高值耗材使用波动、异常采购行为)，自动触发预警并联动人工快速核查，有效堵塞管理漏洞。实践成效显著，百元医疗收入耗材占比同比下降2.02%，彰显科技防腐实效，真正落实“用数据监管、凭制度用权”。
织密“教育+文化”固本网，培育崇廉尚洁“心生态”
一是分层分类全覆盖，创新构建“科室廉洁单元”矩阵式教育模式，推行“学法纪、学警示、学规范”三维学习体系，实现全院医护人员年度参培率100%。二是精准画像重预防，建立健全领导干部“一人一档”电子廉政档案，涵盖个人重大事项报告、廉政谈话、信访核查等内容，实现成长轨迹全周期记录、廉洁状况精准画像。三是浸润熏陶常态化，定期组织关键岗位人员赴廉政教育基地、监狱开展沉浸式警示教学；定期召开全院警示教育大会剖析行业典型贪腐案例；定期在节假日前夕发送廉洁提醒短信，打好预防针。四是精心打造线上廉洁文化阵地——“三医纪法学堂”微信公众号专栏，2024年以来累计发布廉政教育内容69期，阅读量突破万人次，成功塑造“指尖上的廉洁教育微课堂”，营造了浓厚的崇廉尚洁文化氛围。通过系统化建设，医务人员廉洁从业意识显著提升。
织密“协同+参与”监督网，激活末梢神经“廉动力”
创新实施“1+N”协同监督机制，由纪委牵头，联动财务、审计、医务、药学、设备等职能部门，围绕医保基金、设备采购、工程建设等重点领域开展穿透式联合督查，2024年共查摆并整改问题16项，整改完成率100%。构建“院纪委—党支部纪检委员—科室廉洁监督员”三级网格化监督体系。压实党支部纪检委员月度履职报告责任，选聘一线骨干担任“廉洁哨兵”，切实将监督探头延伸至神经末梢，提升“微腐败”苗头发现能力。特别值得一提的是，创新推出“廉医声 码上听”投诉监督平台，在医院显著位置张贴专属二维码。患者及家属扫码即可一键进行廉洁投诉、问题反映或提出建议。平台上线两月即高效处置群众诉求6件，平均办结时限压降至2个工作日内。监督渠道的便捷高效显著提升了患者满意度和信任感，相关投诉量同比下降37.5%，行风建设获得感切实增强。(骆林)