为促进青年事业发展及推动粤港澳大湾区人才交流，特区政府自2021年试行“大湾区青年就业计划”，并于2023年将计划恒常化。
劳工及福利局局长孙玉菡今日在立法会会议上书面回复议员提问时透露，截至2025年2月，计划共录得1076间企业提供职位空缺，并有2262名青年成功入职。
津贴方面，试行计划共发放1亿1791万亿元，而恒常计划在2023至2024年度及2024至2025年度（截至2025年2月）分别发放1507万元及4999万元，合计逾1.8亿元。
青年就业动向方面，试行计划下入职的1091名青年中，有632人完成18个月的在职培训，其中464人获企业继续聘用，续聘率达73.4%。孙玉菡指出，青年未能续聘的原因包括提早离职、未获雇主续聘或不接受续聘邀请。此外，企业可根据业务需要，灵活调配完成培训的青年回港或留在内地城市工作。目前，恒常计划下入职的青年仍在进行培训，相关数据将由劳工处适时公布。
孙玉菡表示，为确保计划的长远成效，劳工处已委聘顾问公司进行为期三年的“纵贯研究”，向参与计划的企业和青年进行跟进调研，了解青年的就业情况及收集各方意见。调研于2024年3月展开，中期报告将于2025年第二季提交，最终报告将为政府评估计划成效提供重要参考。（中新社资料图）