通常情况下，若员工因患病或非因公受伤而连续休假时间 超过六个月的话便可被界定为长期病假的范畴。具体来说，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。其中，实际工作年限十年以下的，在本单
可以长期休病假的疾病包括以下几种：癌症病人尿毒症严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人此外，病毒性乙型肝炎活动期、类风湿性关节炎、椎间盘突出、肺结核活动期、冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全、心功能三级以上以及各种器官的恶性肿瘤等病情严重也需要长期病假的疾病也可以申请长期病假。需要注意的是，
教师怀孕后，可以在以下情况下请假：产前假：教师可以在预产期前大约两个半月，即怀孕到第七个月的时候，提前向工作单位提交书面的请假申请。如果单位同意，教师可以开始休产前假，时长为两个半月。产假：教师生育后，如果生活上存在不便但仍有工作能力，可以申请哺乳期假期，最长可达六个半月。这一假期需要经过单位的审核
员工请病假需要提供以下材料和手续：医疗机构出具的病假证明：这是请病假的基本要求，证明中应包含医生的诊断意见和建议的休息时间，并且需要有医生的签名和医院的公章。请假条：员工需要提交一份书面的请假条，说明请假的原因、时间和联系方式等信息。医药发票和其他相关单据：部分公司可能要求提供医药费用发票、挂号单、