工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资对已做工作按计件单价支付
意外险通常包括以下几种保障内容：意外身故或伤残：当被保险人因意外事故导致死亡或残疾时，保险公司给付保险金。意外医疗费用：因意外事故导致的医疗费用，如门急诊、住院等，保险公司会进行赔偿。误工损失（津贴）：当被保险人因意外事故暂时无法工作，导致收入减少时，保险公司给付相应的津贴。其他额外保障：可能包括意
产假工资的发放在不同情况下有所不同，具体如下：保胎假 ：工资按照病假待遇发放。产前假：工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。产假（生育津贴）产假包括98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）+奖励假期80天（广东地区），领生育津贴。生育津贴与产假工资的领取原则是“就高