单位购买的社保通常包括以下五个项目：养老保险：保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。雇主和员工共同缴纳养老保险费用，员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。医疗保险：帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。员工在生病或受伤时，可以通过医疗保险获得一定比例的医疗费用报销。失业保险：为因失业而暂时中断生
