转签合同是指 劳动者解除与当前在职单位的劳动关系后，与另一家单位签订合同的过程。在这个过程中，劳动者可以与新的用人单位重新签订劳动合同，但应明确约定新的单位继承劳动者在原用人单位的工作年限及相关权利义务。这种转签通常涉及劳动者的工作年限、薪资、福利、合同期限等条款的转移，以确保劳动者的权益得到保障，
违规转包是指 承包人在承包工程后，未经发包方同意，将其承包的全部或部分工程转给第三人，由第三人成为新的承包人，而原承包人不履行合同约定的责任和义务的行为。这种行为通常是为了规避法律责任或获取不正当利益，但违反了建筑法和合同法的相关规定。具体来说，违法转包包括以下几种情形：整体转包：承包单位将其承包的
企业为员工缴纳的社会保险比例可能因地区而异，但根据您提供的信息，以下是通常的社保缴纳比例：养老保险：单位通常缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位通常缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险：单位通常缴纳0.8%，个人（城镇户籍）缴纳0.2%，个人（农村户籍）通常不缴纳。工伤保险：单位缴纳比例通常在0.
社保医疗扣费的方式如下：单位与个人共同承担医疗保险的费用由单位和个人共同承担。具体缴费比例为：单位承担10%，个人承担2%。银行代扣参保人员可以通过签订银行缴费协议，委托银行从指定账户代扣医疗保险费。只需保证账户余额充足，医疗保险费便可自动从账户中扣除。多渠道缴费除了银行代扣外，参保人还可以通过支付
供热公司的管辖单位主要涉及 市供热办和区供热办。具体来说：市供热办是供热公司的上级单位，负责监管供热公司，并制定相关的供热规划、政策和管理制度。区供热办则负责具体管理本区域的供热公司，包括参与编制和实施集中供热的规划、年度实施计划，以及对集中供热建设项目的可行性研究进行编制和审批。因此，供热公司既受
粉尘浓度的表示方法主要有 质量法和数量法两种。质量法：表示单位体积空气中粉尘的质量，常用的单位是 mg/m³。数量法：表示单位体积空气中粉尘颗粒的数目，常用的单位是 n/m³。根据以上信息，粉尘浓度的单位可以根据具体的应用场景和需求选择使用质量法（mg/m³）或数量法（n/m³）。
塔河县气象台2025年4月9日14时35分发布大风蓝色预警信号：预计未来24小时我县将受大风影响，平均风力可达5-6级，阵风7级以上。请有关单位和个人注意做好预防工作。 防御指南: 1.政府及相关部门按照职责做好防大风工作； 2.关好门窗，加固围板、棚架、广告牌等易被风吹动的搭建物，妥善安置易受大风
划入个人账户金额是指 职工所属的单位已经将所需要缴纳的社保费用存入职工的账户之中。这通常包括职工个人按照一定比例缴纳的社会保险费用以及单位按照相关规定划转的部分费用。社保个人账户中的金额可以用于职工在退休、失业、生育、医疗等情况下领取社会保险待遇。具体来说，社保费用通常分为单位划入统筹金额、个人缴费
离职后，档案的去向主要取决于个人的就业情况和单位的性质。以下是几种可能的去向及相应操作：转移至新单位如果你从原单位辞职后即将入职一家新单位，并且新单位具有档案管理权限（如国企、事业单位或公务员岗位），你可以直接将档案转至新单位。操作流程包括向原单位申请档案转出，新单位接收档案并出具调档函。存入人才交
单位评估的内容可以根据不同的评估目的和需求而有所差异。以下是一些常见的评估内容：组织架构和内部管理体系评估评估单位的组织结构是否合理，内部管理体系是否健全。检查岗位设置是否科学合理，职责是否清晰，是否存在交叉重叠等问题。绩效评估通过工作表现、工作质量、工作效率和工作态度等方面对员工进行评估。评估员工